ソシアパーティション｜間仕切専門メーカー｜設計・施工販売、アフターケアまで間仕切専門メーカーが創造する、快適で機能的な空間作り

会社案内

十人十色。色々な個性を特技にして、一緒に働きませんか？只今、営業社員募集中！

会社案内　ソシアパーティションはこんな会社です。

トップメッセージ

60年の業歴という土台を糧に20代、30代の方達には、豊かな発想で挑戦していただきたい。オールマイティな能力を身に着け、自分を高められる教育プログラムでバックアップします。
そして視野を広げ、国内の有能なグローバル企業、日本に籍を置く海外の企業などの10年先の需要を見据えた、先の読める販売体質の強化で次のビジネスモデルを築いていきましょう。
　代表取締役　竹越慎吾

■技術力
私たちソシアパーティションは、提案型企業です。お客さまが抱える課題やニーズに、永年のノウハウと技術で最適な「機能空間」をご提案致します。お客さまの「そんな発想があったのか！」の言葉は仕事冥利に尽きます。

■信頼という財産
60年の業歴は、20,000社を超えるお得意先を持ち、途絶えても復活可能な強い商流があるという強みです。営業によって仕事を生み出す情報の蓄積であり、世の中の景気に左右されない強さです。

会社を知る

＜販売本部＞
間仕切り（パーティション）や関連製品の販売・施工を行う部門
拠点：本社（杉並区）・東京都町田市・青森・盛岡・郡山・宇都宮・水戸・前橋
＜総務本部＞
経営情報部：経理・財務、その他各種データの収集・集計を行う部門
総務部：総務・庶務・労務などを行う部門

福利厚生

●　教育プログラム
・社内外研修プログラム：入社2～3年間は研修期間として教育を実施しています。　※社内外研修プログラムによる
・資格手当・資格取得支援制度：資格保有者には、資格手当を支給。また、働きながら業務に必要な資格を取得できるよう会社がバックアップします。
・表彰制度：優秀な業績や業務改善を行なった社員へ表彰制度があります。社員の活躍を奨励しています。

●　休暇
・休暇制度：年間休日118日のほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業等があります。
・フレックス制の利用：働きながら子育てや、介護などがしやすいフレックス制等を利用して働けるので、安心して長く勤められる職場環境です。
・育児休業制度：現在、この制度を使って子育て奮闘中の社員がおります。