ソシアパーティション|人のいる環境を安全で快適に。間仕切専門メーカーが創造する、快適で機能的な空間作りをご提案いたします。

採用情報

Recruit

十人十色。色々な個性を特技にして、一緒に働きませんか?只今、営業社員募集中!
10人10色

社長挨拶

「弊社への就職の応募を検討されている皆様へ」

さて 国内の社会情勢が刻一刻と変化している中で、ご自身のライフプランを形成する企業を何処にするか?悩ましい時代が来たと拝察致します。国内の人口減少が加速しAIやロボットによる自動化や無人化が叫ばれる昨今、日本国内のローカル企業は生き残れるのか?
近年グローバル企業で起っている第四次産業革命の真っ只中、殺伐とした生存競争は他人事ではないと危機感を強めております。そのような環境の中で人材募集を行っている弊社では、「人創り」に取組み社会に役立つ事業の優位性を確立する事を目指しています。
当社の仕事は、間仕切でオフィスや工場等の職場環境を作ることです。建築市場の新築や改修工事にも携わり、ドア製品や建具、クリーンルーム内の断熱パネル、その他内装商材を活かした設計施工のお手伝いからあらゆる法人の工場、オフィス、また教育、医療、商業等の公共施設、並びに建物のトイレ内に環境空間を創造する事です。パーティションを含めた扱い商材のグロス受注を目指しており、自社製品だけに拘らず対応可能な工事を提供することに顧客価値を見出す「人にしか出来ない永続的な仕事」です。
弊社で一緒に仕事が出来るご縁がありましたら是非よろしくお願い致します。
株式会社 ソシアパーティション
代表取締役 竹越慎吾

「オールマイティな人材育成へ」 

建通新聞 記事紹介  戦後、事務機のメーカー向けのついたてを販売する会社として立ち上げたのが源流。「高度成長期に建築部材としての需要が高まり、レイアウトを変更できる間仕切りのニーズも急増した」という。先行する他社にとって、間仕切りは主力事業ではなかったが、「メーカーでありながら技術者を持たない当社が生き抜くにはどうすべきか、試行錯誤を繰り返しながらここまで来た」と振り返る。
 バブル期には売上高54億円を記録するも、ほどなくマーケットは飽和状態になり、業績も急速に悪化した。これを教訓に「市場のニーズや顧客の課題解決に役立つ知見を蓄積し、使用目的を販売するソリューション・カンパニー」に転身した。
 コロナ禍を経て、中国に進出していた工場の国内回帰が進むなど、事業環境は新たな局面を迎えた。「工場内を思いのまま区画したい、見せたくない部分を隠したい」といったニーズに対応できる商品として今後、主力の「エニファ」の販売に注力する。
 今年12月には創業60年の節目を迎える。「20~30代の若い社員を増やして、オールマイティな能力を身に着けてもらいたい」と、人材の育成にも意欲的だ。(森田純司)
※建通新聞東京版(令和5年7月12日号)掲載
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営業社員を募集中!

当社は間仕切りの専門会社です。成長著しい建築業界で、お客様に満足していただける間仕切りを提供するため、新たな営業スタッフを募集しています。
営業社員として、間仕切りの提案から施工まで一貫してお任せします。お客様との信頼関係を築き、高い満足度を得られるようなお仕事を目指しましょう。

仕事を知る

01営業 営業

01. お取引先やお問合せをいただいた先を訪問します。
お客さまが”どんな物を必要としているのか、何にお困りなのか”お話を伺い、ニーズに合った製品をご提案します。社内での情報交換が大切になります。

見積り 設計

02. 現調の上、お客さまのご要望をもとに見積りを作成し提示します。
03. 受注後は必要な部材の発注・施工の手配をします。

施工 施工現場

04. お客さまの工場またはオフィスにて施工します。
当社営業社員は主に施工管理を行ない、施工作業は専属契約または、協力業者が行ないます。
05. 納品、お客さまの検収を受けます。

自分を高められる教育プログラムがあります!

社内外研修プログラム
入社2~3年間は研修期間として教育を実施しています。 ※社内外研修プログラムによる
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得をバックアップします。

会社を知る

会社を知る <販売本部>
間仕切り(パーティション)や関連製品の販売・施工を行う部門
拠点:本社(杉並区)・東京都町田市・青森・盛岡・郡山・宇都宮・水戸・前橋
<総務本部>
経営情報部:経理・財務、その他各種データの収集・集計を行う部門
総務部:総務・庶務・労務などを行う部門
保養所 福利厚生について
資格取得支援制度:業務に必要な資格取得をバックアップ
退職金制度:正社員として入社後3年以上の社員が対象
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
ユニフォーム貸与
安比高原保養所(右写真)
休日・休暇
週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日

社員の声

社員インタビュー 社員インタビュー

 入社してから数ヶ月間を研修期間として基礎から学ぶことができました。知らなかった用語や、施工手順、現調や見積もり等先輩方にフォローしてもらいながら納品した記憶も鮮明で「形に残る物が作れる仕事」の魅力を実感したものです。
●ソシアパーティション入社をご検討されている方へ
 社会人になっても毎日学ぶ事がたくさんあります。その経験が自分の成長へと繋がり、日々実感することもできます。
 先輩方の打ち合わせを参考にしながら仕事を覚えることが可能です。製品の知識や経験を増やし、お客さまのニーズに応えられるよう努力していって下さい。

社員インタビュー 社員インタビュー

 元々リフォームに興味があり、大学の教授の紹介でインターシップで働き入社を決めました。入社後は、当社で扱っている製品が多岐にわたり数も多いため、それを覚えて理解し、お客さまに提案できるようになるまで苦労しました。
 ソシアパーティションの素敵だと思うところは「人」。仕事に向き合う姿勢です。仕事には厳しいですが、相談しやすく、のびのびと仕事ができる職場だと思います。
●仕事の「やりがい」と「今後の目標・ビジョン」
 新規開拓したお客さまから再びお声がかかり、また別のお客さまをご紹介いただいたり、と仕事を認めてもらえている実感。それが数字にも表れていくので、やりがいを感じます。
 今後の目標は、目標を大幅に上回って達成すること。結婚後も仕事と家庭を両立していきたいです。

募集要項

協力会社様、施工者様も同様に募集しています
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